VierBewust voor werkgevers

 

Verzuim ontstaat vaak uit persoonlijke thema’s die dieper liggen: langdurige stress, onduidelijke grenzen, onuitgesproken spanningen in teams of privéproblemen die doorwerken op het werk.

Op organisatieniveau kan handelingsverlegenheid van leidinggevenden meespelen of te weinig kennis of bewustzijn van de persoonlijke processen.

Met de interventies van VierBewust besteden we hier aandacht aan, zodat:

  1. Mensen goed in hun vel zitten, waardoor ze beter functioneren en kunnen kiezen voor plezier in hun werk;
  2. Betere samenwerking en verbindende communicatie ontstaat;
  3. Uw organisatie kan blijven draaien – zonder onnodig (langdurig) verzuim.

Wij begeleiden medewerkers, HR-professionals én leidinggevenden met 1-op-1 interventies en workshops en trainingen.

afbeelding van whatsapp op 2025 11 18 om 18.42.30 cf2448c4

Veerkrachtige mensen. Minder verzuim. Meer werkplezier!

jennifer en Majolie

VierBewust – Professioneel, Ervaren en Deskundig

We combineren jarenlange HR-, verzuim- en coachingservaring met lichaamsgerichte én systemische interventies.

Daarnaast zijn we breed geschoold. Majolie als psycholoog Arbeid, Gezondheid en Organisatie. Jennifer als HRM-professional, registercounselor ABvC en CSR-stresscoach.

room, conference, chairs, conference room, professional training, workshop, seminary, teaching, professional updating, meeting, classroom, meeting hall, conference, conference, conference, conference room, workshop, workshop, workshop, workshop, workshop, teaching, teaching, teaching, meeting

Workshops

Workshops voor medewerkers

Chronische stress verkennen
Medewerkers krijgen ervaringsgericht inzicht in hun eigen stresssignalen en de mogelijkheden voor regulatie, herstel en balans. 

Voor specifieke vragen bieden wij maatwerk in onze workshops. De locaties worden in overleg met de werkgever bepaald.

Workshops voor HR en leidinggevenden

Stress & veerkracht op de werkvloer
Inzicht in en praktische handvatten voor omgaan met stress-signalen, hersteltijd, energiemanagement en balans tussen werk en privé.

 

Trainingen

Training voor HR-professionals  en leidinggevenden

Moeiteloos en menselijk in verzuimgespreken                        Een doelmatig verzuimgesprek gaat om veiligheid bieden in plaats van oplossen, luisteren zonder oordeel (erkennen) en verbinden voor je stuurt. We onderzoeken patronen die verzuim in stand houden en geven hier handvatten om dit te veranderen.

    • hoe voer je een goed (vroeg)signaleringsgesprek?
    • hoe blijf je in contact zónder te pushen?
    • hoe stel je grenzen als werkgever én blijf je menselijk?
      Met veel oefening, concrete zinnen en feedback op houding en non-verbale communicatie.

Voor specifieke vragen bieden wij maatwerk in onze trainingen. De locaties worden in overleg met de werkgever bepaald.

coachgroep 3617