Werkgevers

Investeren in veerkracht, helderheid en werkplezier.

VierBewust Voor Werkgevers

 

Verzuim ontstaat vaak uit thema’s die dieper liggen: langdurige stress, onduidelijke grenzen, onuitgesproken spanningen in teams of privéproblemen die doorwerken op het werk.

Met de interventies van VierBewust besteden we hier aandacht aan, zodat

  1. mensen goed in hun vel zitten, waardoor ze beter functioneren en kunnen kiezen voor plezier in hun werk;
  2. uw organisatie kan blijven draaien – zonder onnodig (langdurig) verzuim;
  3. betere samenwerking en verbindende communicatie.

Wij begeleiden medewerkers, HR-professionals én leidinggevenden met 1-op-1 interventies en workshops en trainingen.

afbeelding van whatsapp op 2025 11 18 om 18.42.30 cf2448c4

Veerkrachtige mensen. Minder verzuim. Meer werkplezier!

jennifer en Majolie

VierBewust – Professioneel, Ervaren en Deskundig

We combineren jarenlange HR-, verzuim- en coachingservaring met lichaamsgerichte én systemische interventies.

Daarnaast zijn we breed geschoold. Majolie als psycholoog Arbeid, Gezondheid en Organisatie. Jennifer als HRM-professional, registercounselor ABvC en CSR-stresscoach.

Voor wie werken we?

Wij werken voor:

  • (Rijks)overheid;
  • Zorg- en welzijnsorganisaties;
  • Onderwijsinstellingen
  • Maatschappelijk betrokken organisaties.
A man smiling while working at an office desk with a computer and natural daylight streaming in through large windows.
Young woman feeling stressed while studying at home with a laptop and coffee cup.

Workshops

Workshops voor HR en leidinggevenden
Stress & veerkracht op de werkvloer
Inzicht in en praktische handvatten voor omgaan met stress-signalen, hersteltijd, energiemanagement en balans tussen werk en privé.

Workshops voor medewerkers
Chronische stress verkennen
Medewerkers krijgen ervaringsgericht inzicht in hun eigen stresssignalen en de mogelijkheden voor regulatie, herstel en balans. 

Voor specifieke vragen bieden wij maatwerk in onze workshops. De locaties worden in overleg met de werkgever bepaald.

Trainingen

Training voor HR-professionals  en leidinggevenden
‘Moeiteloos en menselijk in verzuimgesprek’
Een doelmatig verzuimgesprek gaat om veiligheid bieden in plaats van oplossen, luisteren zonder oordeel (erkennen) en verbinden voor je stuurt. We onderzoeken patronen die verzuim in stand houden en geven hier handvatten om dit te veranderen.

    • hoe voer je een goed (vroeg)signaleringsgesprek?
    • hoe blijf je in contact zónder te pushen?
    • hoe stel je grenzen als werkgever én blijf je menselijk?
      Met veel oefening, concrete zinnen en feedback op houding en non-verbale communicatie.

Voor specifieke vragen bieden wij maatwerk in onze trainingen. De locaties worden in overleg met de werkgever bepaald.

Four colleagues smiling and shaking hands in a bright office setting.